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第一步:我们按照精简精干的原则,进行组织结构设计,因人设岗,人岗匹配,建立快速反应和高效运营的敏捷型组织。

第二步:每个员工都爱岗敬业,努力做好自己本职工作。我们倡导部门和部门、员工和员工之间无障碍沟通,形成相互信任、相互协作的组织氛围。

第三步:我们致力于营造尊重员工、发展员工和成就员工的氛围,帮助员工在实现公司目标的同时实现个人价值。

第四步:人力资源浪费是企业最大的浪费。我们充分调动和激发全体员工参与企业生产经营的积极性,为公司发展集思广益、献计献策。

第五步:我们通过建设有市场竞争力的激励机制和职业发展机制,培养一支优秀经理人队伍和专业化的员工队伍,以人才领先实现公司的总体领先。

 

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